Corporate Boards: New Strategies for Adding Value at the Top by Conger, Jay A.

Corporate Boards: New Strategies for Adding Value at the Top (Paperback) (ISBN-13: 9780787956202)

Vendor: Jay A. Conger
Product type: Books
Format: Paperback
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Corporate Boards: New Strategies for Adding Value at the Top by Conger, Jay A.

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Description
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"Corporate Boards" - Dieses Buch analysiert, welche Rolle Vorstand und Unternehmensf?rung in einem Unternehmen im 21. Jahrhundert spielen sollte und welche Eigenschaften den Vorstand als Gruppe erfolgreich und effektiv machen. Die Autoren gehen international zu den Top-F?rungskr臟ten und sind anerkannte Experten auf dem Gebiet der Corporate Governance, d.h. der verantwortlichen, auf langfristige Wertschfung ausgerichteten Unternehmensleitung und Unternehmenskontrolle. Hier erl舫tern sie, wie Vorst舅de die g舅gige Praxis 舅dern, Grunds舩ze aufeinander abstimmen und Unternehmen der New Economy erfolgreich leiten knen. Sie bef?worten einen neuen Ma stab f? die Bewertung von Leistung und Effektivit舩 der Vorstandsarbeit, der sich - aufgrund der umfangreichen Ver舅derungen in der Unternehmenslandschaft - nicht mehr am "Shareholder Value" orientieren, sondern ?er den "Stakeholder Value" definieren sollte. "Corporate Boards" Neue Strategien zur Wertschfung f? die Unternehmensspitze - eine unverzichtbare Lekt?e f? Angehige der Vorstandsebene und Unternehmensf?rung.

Author: Jay A. Conger, Edward E. Lawler, David Finegold
ISBN-10: 0787956201
ISBN-13: 9780787956202
Publisher: Jossey-Bass
Language: English
Published: 04/11/2001
Pages: 240
Format: Paperback
Weight: 0.93lbs
Size: 9.30h x 7.51w x 0.52d

Review Citation(s):
Publishers Weekly 06/04/2001 pg. 73
By Jay A. Conger
By Jay A. Conger
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JAY A. CONGER is professor of organizational behaviort at the London Business School and senior research scientist at the University of Southern California's (USC) Center for Effective Organizations. He is the author or coauthor of nine books, including Building Leaders (1999) and The Leader's Change Handbook (1998), both from Jossey-Bass. EDWARD E. LAWLER is director of the Center for Effective Organizations at USC and professor of management and organization in the USC Marshall School of Business. He has been named one of the country's leading management experts by Business Week magazine. DAVID L. FINEGOLD is associate research professor at the Center for Effective Organizations. His research focusing on the impact of the Internet on firms and their relationship with employees will be featured in Net-Enabled, a forthcoming book with Jossey-Bass.

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